In SAGIRES, progettiamo e gestiamo sistemi vitali per la sanità con rigore e competenza. Ma ciò che ci distingue davvero è l’impegno costante a coltivare un ambiente di lavoro fondato sull’equità, la trasparenza e il rispetto delle diversità.
Per noi, valorizzare la differenza non è una semplice pratica aziendale: è un principio che guida ogni scelta, ogni processo, ogni occasione di crescita.
Un impegno certificato: parità di genere strutturale
Il nostro percorso non si limita a parole: nel febbraio 2024, SAGRES Gestioni (la capogruppo) ha ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022 in materia di parità di genere. Un riconoscimento rilasciato da un ente terzo accreditato che attesta che i nostri processi – dall’assunzione alla promozione, fino al work-life balance – rispettano i criteri di equità e imparzialità.
Non un punto di arrivo, ma una nuova partenza
Questo traguardo non rappresenta per noi un punto di arrivo. Al contrario: è l’inizio di un percorso continuo, strutturato e trasparente. Attraverso sistemi di monitoraggio, obiettivi annuali, formazione specifica e l’ascolto attivo di tutte le persone in azienda, manteniamo vivo l’impegno verso una cultura davvero inclusiva .
Strumenti concreti per un cambiamento autentico
Sul sito aziendale, evidenziamo chiaramente che il nostro approccio alla parità di genere si fonda su standard come la UNI/PdR 125:2022 e lo standard internazionale SA8000. Questo significa mettere al centro:
- la misurazione costante dei progressi,
- la trasparenza nelle politiche,
- la tutela dei diritti umani
- condizioni di lavoro dignitose.
Vogliamo che ogni persona, a prescindere dal genere, abbia accesso a opportunità reali e meritocratiche.
Perché ci crediamo davvero
C’è chi sostiene che promuovere la parità di genere sia solo un dovere formale. Noi non lo pensiamo affatto.
Lo vediamo come un investimento concreto sulla qualità del lavoro e sulla fiducia reciproca. Nei team, nelle relazioni, nelle soluzioni che creiamo insieme: il valore della diversità si percepisce e si misura, nel miglioramento del nostro clima e nei risultati quotidiani.
Aderire a questi impegni significa costruire un contesto dove ogni persona si senta valorizzata, libera di esprimere il proprio talento ed essere parte di una realtà che guarda al futuro con etica e consapevolezza.