In SAGIRES crediamo che la valorizzazione della diversità e l’inclusione rappresentino pilastri essenziali per una crescita sostenibile e per il consolidamento di un successo aziendale duraturo. Il nostro impegno si traduce in politiche concrete e in azioni misurabili, sviluppate in conformità alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e allo standard internazionale SA8000, che garantiscono il rispetto dei diritti umani e condizioni di lavoro eticamente responsabili.Promuovere la parità di genere e il rispetto della persona non è soltanto un dovere normativo, ma un principio che guida quotidianamente le nostre scelte e che definisce la nostra cultura organizzativa.
LE NOSTRE PRINCIPALI INIZIATIVE
In SAGIRES crediamo che la valorizzazione della diversità e l’inclusione rappresentino pilastri essenziali per una crescita sostenibile e per il consolidamento di un successo aziendale duraturo. Il nostro impegno si traduce in politiche concrete e in azioni misurabili, sviluppate in conformità alla Prassi di Riferimento UNI/PdR 125:2022 e allo standard internazionale SA8000, che garantiscono il rispetto dei diritti umani e condizioni di lavoro eticamente responsabili.
Monitoraggio e Trasparenza
Misuriamo costantemente i progressi raggiunti in materia di parità di genere e tutela dei diritti fondamentali del lavoro, come la libertà di associazione, la non discriminazione e la sicurezza nei luoghi di lavoro. I risultati sono condivisi con i nostri stakeholder, a testimonianza di un approccio fondato sulla trasparenza e sulla responsabilità sociale.
Politiche di Reclutamento e Carriera
Adottiamo procedure di selezione e promozione improntate a criteri di equità, pari opportunità e valorizzazione del merito. Contrastiamo ogni forma di bias o discriminazione e ci impegniamo a garantire condizioni di lavoro dignitose in ogni fase del percorso professionale.
Formazione e Sensibilizzazione
Offriamo programmi formativi destinati a tutto il personale, con l’obiettivo di aumentare la consapevolezza su tematiche di genere, diritti umani, inclusione ed etica del lavoro. Crediamo che la formazione continua sia la chiave per costruire un ambiente di lavoro consapevole, inclusivo e responsabile.
IL NOSTRO IMPEGNO
Siamo convinti che un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso dei diritti fondamentali rappresenti non solo un valore etico, ma anche un fattore strategico di innovazione, produttività e competitività.
Per questo, continueremo a investire nella costruzione di una cultura aziendale fondata sulla giustizia sociale, l’etica e la responsabilità condivisa, dove ogni persona possa esprimere al meglio il proprio potenziale, contribuendo in modo attivo al successo dell’organizzazione.
Scopri i nostri principi, impegni e azioni consultando la nostra Politica per la Parità di Genere, aggiornata secondo la UNI/PdR 125:2022 e in linea con i principi etici e sociali della norma SA8000.
POLITICA PDR
POLITICA AZIENDALE SA8000